Liderazgo que se ejerce.
Transformación que se mide.
La Dra. Angélica Larios, DSL, MBA, PMP ayuda a profesionales y organizaciones a desarrollar liderazgo ejecutivo, criterio estratégico y capacidad de transformación en contextos complejos. No se trata de inspiración sin dirección: se trata de fortalecer la capacidad de decidir, influir, ejecutar y liderar organizaciones, proyectos y personas complejas.
Liderazgo ejecutivo.
No solo femenino.
Mi investigación sobre liderazgo femenino transformacional es parte de una visión más amplia del liderazgo como práctica ejecutiva, relacional y transformadora. El liderazgo no ocurre en solitario: se construye entre líderes, seguidores, equipos, decisiones y contextos organizacionales.
Criterio antes que consenso
Los líderes efectivos construyen criterio sólido, comunican con claridad y ejecutan aunque el camino sea incierto.
Liderazgo es una relación
Sin entender el rol del seguidor, jamás entenderás qué hace que un líder sea realmente eficaz. Ambos lados de la moneda.
Transformación como método
La transformación no es un evento — es un proceso con diagnóstico, intervención y seguimiento. Se aprende, se practica y se mide.
Exmiembro de la Junta Directiva de la International Leadership Association
Participación en espacios internacionales de liderazgo, investigación y práctica profesional, con énfasis en liderazgo femenino, liderazgo transformacional y desarrollo organizacional.
Investigación aplicada
sobre liderazgo.
Libros con premios internacionales que integran investigación rigurosa, experiencia ejecutiva y herramientas prácticas aplicables desde hoy.
Dos Caras de la Misma Moneda: Líderes y Seguidores
La verdad no contada sobre el liderazgo — y el poder de ser un gran seguidor. El liderazgo no es un acto en solitario: es una relación dinámica. Con 19 casos de estudio reales.
Ver en Amazon →Two Sides of the Same Coin: Leaders & Followers
Leadership isn't a title — it's a relationship. And the power of that relationship lies on both sides of the coin. 19 case studies including Elon Musk, Sheryl Sandberg and Celia Cruz.
View on Amazon →Cree en Ti Misma y en los Demás
El efecto Pigmalión como forma de liderazgo transformacional femenino. Cómo la creencia en ti misma y en tu equipo se convierte en motor de transformación real.
Ver en Amazon →The Female Transformational Leadership: A Pygmalion Effect
Believe in yourself and believe in others. A leadership model based on the Pygmalion effect — for professionals who want to lead from the inside out.
View on Amazon →Libros, artículos y recursos
para liderar mejor.
Recursos, libros, artículos y programas sobre liderazgo ejecutivo, liderazgo transformacional, liderazgo femenino, liderazgo digital, toma de decisiones y desarrollo de equipos. Si tienes interés — como profesional, líder o para tu organización — déjame tus datos y te aviso cuando haya novedades.
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